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學習弘揚焦裕祿精神 提升人社團體服務能力

 

 

 

  “市成衣代工人社局承擔著全市就業、社會保障、人才、人事管理、收入分配、勞動關系等六大板塊工作,是直接聯系群眾、服務群眾的重要窗口單位,必須把黨的群眾路線教育實踐活動開展好。”昨日,市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李強在接受采訪時說道。

 

  李強團體服介 紹,從黨的群眾路線教育實踐活動一開始,該局就把學習教育作為第一位任務貫穿始終,全面系統地學習習近平總書記系列重要講話精神,持續深入學習焦裕祿精 神,做到深學、細照、篤行。以集體學習為抓手,先學一步、深學一層,不斷把學習推向深入,做到活動穩步向前推進、思想武裝始終同步跟進。通過持續深入的學 習教育,為黨員干部補“鈣”、充“電”、提“神”,樹牢為民務實清廉的價值觀,為搞好教育實踐活動打好思想基礎。

 

   李強說,市人力資源和社會保障局按照開門搞活動的要求,圍繞為民務實清廉,堅持廣泛性、代表性原則,采取靈活多樣的方式,多方征求意見和建議。一是書面 征求意見,向工作對像和服務對像發放征求意見表650余份,回收有價值的意見和建議200多個。二是誠心聽取意見。領導班子成員之間、領導班子成員與分管 單位之間、領導班子成員與黨員群眾之間談心,當面真誠征求意見建議。通過自己找、互相幫、上級點等形式,認真查擺領導班子和領導干部個人在“四風”方面存 在的問題。三是召開人社部門服務對像、兩代表一委員、群眾代表和老干部代表等參加的座談會聽取意見。四是通過設立專門的電子郵箱、團體服訂做征求意見箱、1團體制服2333 服務平台等形式面向社會公開征求意見。五是局黨組成員帶隊,深入縣區人社部門、產業集聚區、社區、企業等各類用人單位進行調研,深入聯系點征求基層單位和 職工群眾對人社部門的意見和建議。對這些意見建議認真進行了梳理,建立了“四風”問題台賬,制定整改措施,明確整改到位時間。

 

   李強表示,針對當前勞動者求職難、企業招工難的問題,以解決民生問題為導向,抓好“三市”促就業。一是建設人力資源網上超市,實現企業用工和個人求職的 無縫對接。組織骨干力量加強調研,建成了勞動力資源信息庫,涵蓋了全市400多萬勞動力和50多萬專業技術人才。建立了人力資源網上超市,注冊企業500 余家,發布招工崗位信息2萬多條,日均點擊量千余次。二是建設勞動力市場招聘集市,實現用人單位和求職人員的當面溝通。每月在平橋區世紀廣場和師河區人力 資源市場定期舉辦勞動者和用人單位供需見面會,免費為勞動者和企業提供服務。三是建設基層就業和社保服務門市,實現鄉鎮社區與產業集聚區的全部聯網。通過 建好鄉鎮人力資源社會保障所這個門市,就近為勞動者提供就業服務。通過上述措施,已成功為近萬名求職者找到了適合自己的工作。

 

  李強最後說,“教育實踐活動做得如何,作風改進的如何,群眾最有發言權,下一步我們將持續抓好學習,繼續深入實班系服訂做際查擺問題,做到全程進行、貫穿始終。作風建設永遠在路上,通過持續抓作風改進,提升人社部門黨員干部素質,提高服務能力和服務水平,用實際行動踐行黨的群眾路線。”

 

 

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